有価証券報告書-第86期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)ガバナンス
当社グループは、サステナビリティに関する取組として、中期経営計画(2021年度～2023年度)の事業計画の一部に「デジタル化及び働き方改革」という項目を設定し、管理本部を担当部門として、人的資本を対象とした働き方改革の推進を行っております。また、社会課題としては「気候変動」への対応を目的として、取締役執行役員を含む社員から構成される「カーボンニュートラル推進委員会」を設置し、持続可能な社会の実現に向けた取組を行っています。