#1 役員報酬（連結）: (1)取締役の基本報酬は毎月の固定報酬とし、役位、職責、会社の業績等を総合的に考慮して決定する。なお、監査等委員については、それぞれの役割に応じて設定した額を基本報酬とする。
(2)取締役(監査等委員を除く)の業績連動報酬等は、各事業年度の当社グループの連結業績、経営状況、中長期経営計画との対比、前年度比、目標達成率を総合的に勘案して算出された額を賞与として決定し、年一回支給する。目標となる業績指標は、経常利益が当社の総合的な事業収益力、企業価値の成長率を評価する基準として適切であると考えられることから、経常利益を業績連動報酬等に係る指標とする。
3.報酬等の種類ごとの割合に関する決定方針
2024/06/27 16:11
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: また、中期設備投資計画において生産効率化と省エネルギー・温室効果ガス排出量削減を目的としたプロジェクト投資として、会津工場における碍子焼成用シャトルキルンは本稼働を迎えてトンネル窯の生産停止を実現し、2024年6月からの本稼働を予定している八千代工場の新めっき工場棟の建設も鋭意進めてまいりました。
その結果、売上高は233億34百万円(前連結会計年度比5.8%増)、営業利益は26億47百万円(同8.2%増)、経常利益は27億67百万円(同10.9%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は18億50百万円(同0.3%減)となりました。
セグメントの業績を示すと、次のとおりであります。
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