有価証券報告書-第101期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
電力・通信インフラ事業	378	[28]
交通インフラ事業	100	[ 9]
全社(共通)	32	[ 1]
合計	510	[38]

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.臨時従業員数は、[ ]内に当連結会計年度の平均人数を外数で記載しております。なお、臨時従業員数には派遣社員を除いております。
3.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
377	[26]	45.2	15.6	5,386

セグメントの名称	従業員数(名)
電力・通信インフラ事業	311	[23]
交通インフラ事業	34	[ 2]
全社(共通)	32	[ 1]
合計	377	[26]

(注) 1.従業員数は、就業人員数(当社から社外への出向者14名を除く)であります。
2.臨時従業員数は、[ ]内に当事業年度の平均人数を外数で記載しております。なお、臨時従業員数には派遣社員を除いております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
(3) 労働組合の状況
当社には、那須電機鉄工労働組合が組織(2023年3月31日現在の組合員数 251人)されており、全国鉄骨橋梁労働組合協議会に属しています。また、子会社には労働組合が組織されておりません。
なお、労使関係については特に記載すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	うち正規 雇用労働者	うち非正規 雇用労働者
-	60.0	69.6	70.4	68.0

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。