有価証券報告書-第101期(2022/04/01-2023/03/31)

指標及び目標
当社グループでは、上記「戦略」において記載した、気候変動関連ならびに人材の育成に関する取組に関する目標および実績は、次のとおりであります。
①気候変動関連の指標と目標
当社グループは、2050年度までにカーボンニュートラルの達成を目指し、当社のエネルギー使用に伴うCO2排出量(Scope1,Scope2)の削減目標を定めております。
エネルギー使用量の削減実施とともに、今後、再生可能エネルギーへの転換等の対応を推進することで目標達成へ取り組んでまいります。
当該指標に関する目標および実績は、次のとおりであります。

年度	単位	2020年度	2021年度	2025年度	2050年度
CO2排出量	ton	11,315	11,532	10,397	0
削減量(2020年度比)	ton	―	+217	-918	-11,315
削減率(2020年度比)	―	―	-1.9%	8.1%	100.0%

②人材の育成に関する指標と目標
当社グループでは、上記「戦略」において記載した、人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標および実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績
管理職研修・MTPセミナーの受講	2023年度対象者の100%受講	2022年度管理職研修、MTPセミナー受講率92.3%
管理職適性検査受検者の合格率	2023年度受検者の40%以上合格	2022年度合格率28.95%
ジョブローテーション・人材交流の実施	2023年度40名以上実施	2022年度ジョブローテーション実施者38名