有価証券報告書-第75期(2024/04/01-2025/03/31)

(1)ガバナンス
・気候変動関連への貢献を目的とし、環境に関するサステナビリティについて定期的に開催される「環境会議」(各部門(生産部門が中心)が職場における環境目標を設定しその活動の定期的なフォローを実施する)を行っております。また、総務部は、定期的な環境監査を通じて、各部門の取組み・体制について問題が無いか確認しております。
・人権尊重、腐敗防止や販売先や仕入先といった外部関係者との適切な取引慣行の保持について、コンプライアンス室を中心に、パワハラ・セクハラの発生や独占禁止法等の法令違反発生を防止し監視する仕組みとなっています。
・社員の健康やスキルの習得、多様化する価値観を反映した雇用の推進、製造業としての安全の確保、更には地域社会への貢献などについて、総務部が中心となり適正化を図る仕組みとなっております。
・上記について社長をはじめとする取締役・監査役等は、「環境会議」「コンプライアンス推進委員会」等に出席し報告を受け、評価を行うとともに問題と思われる事項については是正を求める体制となっております。