有価証券報告書-第85期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社の人材戦略は「企業にとって最大の財産は従業員である」を共通認識として人財への積極投資を行うとともに、多様な働き方を採用し従業員にとって働きやすい会社にすることで従業員のエンゲージメントを高めていきます。詳細については、第2「事業の状況」2「サステナビリティに関する考え方及び取組」(戦略)(指標及び目標)を参照ください。
当社における従業員の給与決定に関する方針は、経営理念及び企業行動基準に則った能力を評定するとともに、従業員が目指すキャリアの実現に向けてそれぞれの目標を設定しその目標に対して評定をおこない、その上で個々の評価によって決定した能力評定部分と年齢や勤続年数などにより各従業員の等級に応じた昇給額を決定しております。また、給与水準は労働組合との協議により、企業の持続的成長と従業員の生活の安定の両立を踏まえて従業員一人当たりの平均昇給額を決定しております。