有価証券報告書-第227期(2025/04/01-2026/03/31)

③ 指標と目標
当社グループでは上記「② 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標については、当社においては関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、必ずしも連結グループに属する全ての会社では行われていないことから、連結グループにおける記載が困難であります。このため、指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
人的資本に関する指標目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
ハラスメント研修参加率(注1)	2031年3月までに100%	96%
女性管理職比率(注1)	2031年3月までに7%	3.4%
男性の育児休業取得率(注1)	2031年3月までに50%以上	50%
人的資本拡充・エンゲージメント向上につながる教育(注1)	2031年3月までに44百万円(注3)	49百万円(注3)
国内主要製造拠点災害強度率(注2)	2031年3月までに0.05以下(継続)(注4)	0.16(注4)

(注) 1 対象は、提出会社
2 対象は、連結子会社を含む国内主要製造10拠点
3 教育訓練費に該当する勘定科目への計上金額
4 延べ労働損失日数÷延べ労働時間数×1,000