有価証券報告書-第113期(2024/01/01-2024/12/31)

①ガバナンス
当社グループは、企業理念「技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く。」のもとで、持続的な価値創造と持続可能な社会の実現をめざし、社会的責任を果たすことを経営の基本としています。また、「リョービ企業行動憲章」「リョービ自主行動規準」を定め、全ての法律、国際ルール及びその精神を遵守するとともに社会的良識をもって行動し、単に公正な競争を通じて利潤を追求する経済主体であるだけでなく、広く社会から有用な存在として信頼され、持続的な成長と企業価値の向上が実現できる企業風土と組織体制づくりを進めています。


当社グループでは、持続可能な社会の実現に向けて、優先的に取り組む重要課題として16項目のマテリアリティを特定しました。ステークホルダーの意見を反映させて事業を取り巻く現状を認識し、環境・社会・ガバナンスの視点からマテリアリティの検討を行い、社会課題に対して「ステークホルダーにとっての重要度」と「自社にとっての重要度」の2軸から評価・優先順位付けを行い、妥当性の検証を経て特定しました。そして、これらマテリアリティとSDGsとの関連性を明確にして当社グループのサステナビリティに関する取り組みを決定し、施策を策定して中期経営計画に落とし込んで実行しています。
当社グループのサステナビリティに関する重要事項の意思決定(審議・決議)及び取り組みの監督は取締役会で、サステナビリティに関する取り組み状況と進捗の確認は執行役員を中心とする業務執行に関する諸会議の中で行っています。また、取締役会のもとに、代表取締役社長を委員長とするリョービCSR推進委員会・リョービコンプライアンス委員会・リョービリスク管理委員会を設けてガバナンス体制の強化を図り、環境保全、社会貢献、コンプライアンス、適正な取引、情報開示、リスク管理等を主管する部署・委員会が横断的に連携しながら、サステナビリティに関する活動を推進しています。

マテリアリティ	当社グループの取り組み	関連するSDGs
・自動車の軽量化・電動化への対応 ・気候変動への対応 ・環境負荷の低減	・軽量化部品(ボディ・シャシー)、電動化部品の販売拡大(ダイカスト) ・CO2排出量の削減 ・産業廃棄物の削減・再資源化の推進
・高品質な製品の提供 ・最適なサプライチェーンの構築	・世界中の取引先のニーズに対応できる開発、供給体制のさらなる整備 ・取引先との良好な関係の維持・向上 ・安定供給体制の確立
・自動化、省人化の推進 ・生産の効率化	・ドアクローザ分野でのバリアフリーや非接触化などに対応する高付加価値商品などの販売拡大(建築用品) ・お客様のスマートファクトリー化支援(印刷機器)
・働きやすい職場環境の構築 ・人権の尊重 ・人材育成	・労働安全衛生、心とからだの健康の推進 ・ダイバーシティの推進 ・教育研修制度の充実
・デジタル技術を活用した業務改善 ・労働生産性の向上	・DXワーキンググループの活動 ・画像処理、AI技術活用による外観検査の自動化(ダイカスト)
・コーポレート・ガバナンスの強化 ・コンプライアンスの推進 ・リスクマネジメントの推進 ・情報開示の強化	・透明性の高いガバナンスのさらなる充実 ・ESGに関する情報開示の充実 ・情報セキュリティへの対応