有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)
(1)ガバナンス
当社では、サステナビリティ委員会を構成する4つの憲章委員会の一つとして、「働く仲間と共に」の理念を推進する働く仲間と共に委員会を設置し、定期的に開催している。働く仲間と共に委員会は人事総務部を中心に、購買、製造、設計施工、営業等、各部門及びグループ会社を含むメンバーで構成され、人権デュー・ディリジェンスの実施状況のモニタリングや、人権リスクの把握・評価分析を実施し、またその対応策等について議論を交わしている。事務局はCSR統括部が担い、取組の状況や結果についてはその重要性に鑑み、サステナビリティ委員会に報告され議論・検討される。サステナビリティ全体におけるガバナンスについては、「第2 事業の状況 2.サステナビリティに関する考え方及び取組 Ⅰサステナビリティ (1)ガバナンス」を参照のこと。

当社では、サステナビリティ委員会を構成する4つの憲章委員会の一つとして、「働く仲間と共に」の理念を推進する働く仲間と共に委員会を設置し、定期的に開催している。働く仲間と共に委員会は人事総務部を中心に、購買、製造、設計施工、営業等、各部門及びグループ会社を含むメンバーで構成され、人権デュー・ディリジェンスの実施状況のモニタリングや、人権リスクの把握・評価分析を実施し、またその対応策等について議論を交わしている。事務局はCSR統括部が担い、取組の状況や結果についてはその重要性に鑑み、サステナビリティ委員会に報告され議論・検討される。サステナビリティ全体におけるガバナンスについては、「第2 事業の状況 2.サステナビリティに関する考え方及び取組 Ⅰサステナビリティ (1)ガバナンス」を参照のこと。
