有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)ガバナンス
当社は、サステナビリティに関する取組みを全社的に推進するため、業務担当役員を委員長、CSR統括部長を副委員長とし、CSR憲章の4つの憲章ごとに設置した委員会の委員長をメンバーとする「サステナビリティ委員会」を設置している。
サステナビリティ委員会は4つの憲章委員会で構成され、ESGマテリアリティ、リスクと機会に関する事項、目標設定、サステナビリティに関する情報開示、教育・啓蒙等のグループ全体のサステナビリティに関する課題についての議論及び活動のモニタリングを担っている。事務局はCSR統括部が担当し、原則、年に2回以上開催することとしている。サステナビリティ委員会で議論された事項は、常務会を通して取締役会に報告している。
常務会は代表取締役が決裁を行うための任意の諮問機関として、取締役会付議議案や報告事項について事前に審議することとなっている。
取締役会はサステナビリティ委員長である業務担当役員より、当社の事業や財務に与えるリスクと機会、人的資本に関する指標、目標及び実績、気候変動リスクへの対応、その他サステナビリティに関連する重要事項について定期的、かつ適宜報告を受け、その内容について審議・評価を行う。また、取締役会において実効的な議論や意思決定を行うため、当社は「人事・労務、人材育成、社会課題」のスキルを持った取締役を有しており、適切な監督が可能となるよう努めている。(詳細は当社ホームページ「コーポレート・ガバナンス」を参照のこと。)
https://www.bunka-s.co.jp/ir/management/governance/
●2025年度のサステナビリティ委員会の主な議題
・サステナビリティに関する対応方針の方向性の確認
・ESGマテリアリティのモニタリング及び推進施策の状況
・気候変動関連のリスクと機会の評価結果及び状況
・気候関連情報の開示及び今後の対応
・人的資本関連情報の開示及び今後の対応
・人権尊重への取組や人権デュー・ディリジェンスの進捗
・CSR for you賞の選考
<サステナビリティ推進体制>