訂正有価証券報告書-第74期(2023/04/01-2024/03/31)

(2)指標及び目標
当社グループでは、上記「(1)戦略」において記載した、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	実績(2022年度)	実績(2023年度)	目標(2025年度)
従業員エンゲージメント (注)1	58.6ポイント	56.1ポイント	68.0ポイント
育児休業等の取得率(女性)(注)2	100.0%	100.0%	100.0%
育児休業等の取得率(男性)(注)2	16.7%	66.6%	100.0%

(注)1.2022年から「働きがい」をモニタリングするため、組織改善サーベイ(エンゲージメントを含む)を実施
しております。
2.育児休業等の取得率には育児目的休暇の取得率を含みます。なお、当社では「育児」と「仕事」の両立支
援として、育児に関する制度を充実させ、育児休業を取得しやすい職場環境づくり及び会社独自の育児休
暇を2023年8月に新設いたしました。
3.目標と実績は、提出会社の状況となります。