有価証券報告書-第42期(2022/04/01-2023/03/31)
②人的資本に関する取り組み
当社グループは、多様な人材の多様な働き方を支援するため、採用者に占める女性割合を30%以上、また専門職種に占める女性割合を30%以上とする目標を定めるとともに、従業員が能力を発揮できる制度・環境の整備を行い、女性活躍を推進しております。
当社グループは、多様な人材の多様な働き方を支援するため、採用者に占める女性割合を30%以上、また専門職種に占める女性割合を30%以上とする目標を定めるとともに、従業員が能力を発揮できる制度・環境の整備を行い、女性活躍を推進しております。
| 指 標 | 目 標 | 実績(当連結会計年度) |
| 採用者に占める女性割合 | 30%以上 | 19.4% |
| 専門職に占める女性割合 | 30%以上 | 22.4% |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
