有価証券報告書-第87期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、創業以来、「豊かな社会を築き上げる」との理念のもと、経営方針として「目標達成、調和、志気高揚」を掲げております。「安心・安全・高品質」な製品を安定的に供給し、「社会に継続して存在する意義のある企業」として持続的な成長を実現するためには、人材こそが最も重要な経営資源であると認識しております。
この認識のもと、社内教育等を通じて技術継承と次世代人材の育成に注力するとともに、従業員一人ひとりの適性や経験、能力を踏まえ、適材適所の配置を行うことで、組織全体の連携力や技術力の向上を図っております。これにより、部門間の協力体制によって変化する経営環境にも柔軟に対応できる企業基盤の構築に努めております。
また、従業員の給与その他の給付の額及び内容については、従業員の生活の安定と会社の持続的成長の両立を基本方針とし、能力、経験、役割、成果及び会社への貢献度を総合的に評価のうえ決定しております。