訂正有価証券報告書-第109期(2024/04/01-2025/03/31)

(1)連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
自動車関連等	2,671	[614]
医療機器	190	[35]
全社(共通)	34	[8]
合計	2,895	[657]

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、臨時従業員数(契約社員、嘱託社員、パートタイマー、アルバイトを含んでおります。)は、[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況

				2025年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
607	[249]	41.7	15.8	6,275,382

セグメントの名称	従業員数(人)
自動車関連等	580	[246]
全社(共通)	27	[3]
合計	607	[249]

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。)であり、臨時従業員数(契約社員、嘱託社員、パートタイマー、アルバイトを含んでおります。)は、[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、パイオラックス労働組合と称し、全日産・一般業種労働組合連合会に加盟し、ユニオンショップ制をとっております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)
			正規雇用労働者	非正規労働者	合計
株式会社パイオラックス	6.3	50.0	79.9	46.8	66.3

(注)1.対象期間は2024年度(2024年4月～2025年3月)です。
2.「労働者の男女の賃金の差異」=女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100%として算出しております。平均年間賃金=総賃金÷平均人員数として算出しております。
総賃金は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.正規労働者は、他社からの出向者や他社への出向者を含みません。
4.非正規労働者は、嘱託、契約社員、パートタイマー、アルバイトです。
5.「労働者の男女の賃金の差異」について、正規労働者のうち管理職に係る比率は98.8%です。
連結子会社

名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)
			正規労働者	非正規労働者	合計
株式会社パイオラックス メディカル デバイス	-	0.0	-	-	-

(注)1.対象期間は2024年度(2024年4月～2025年3月)です。
2.女性活躍推進法に基づき上記指標を公表している会社のみを記載しております。
3.「労働者の男女の賃金の差異」=女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100%として算出しております。平均年間賃金=総賃金÷平均人員数として算出しております。
総賃金は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.正規労働者は、他社からの出向者や他社への出向者を含みません。
5.非正規労働者は、嘱託、契約社員、パートタイマー、アルバイトです。
6.「男性労働者の育児休業取得率」について、2022年度実績は0.0%、2023年度実績は57.1%です。