有価証券報告書-第52期(2022/06/01-2023/05/31)

(4) 指標及び目標
当社グループは、(2)項に記載する人材育成及び社内環境整備に関するもののうち、男女間のバランスを意識した働きやすい、働きがいのある職場を分析するため、女性活躍推進法に基づき、労働者に占める女性労働者の割合、男女の平均継続勤務年数の差異、有給休暇取得率の3項目をその対象としております。
当該項目についての実績値及び中長期の目標値は、次のとおりであります。

	2021年5月期 実績値	2022年5月期 実績値	2023年5月期 実績値	中長期の 目標値
労働者に占める女性労働者の割合 正規従業員 臨時従業員	13.7% 10.9%	13.2% 14.3%	12.4% 14.3%	15.0% 15.0%
男女の平均継続勤務年数の差異 (注)1	男性 13.5年 女性 14.4年 差異 △0.9年	男性 14.0年 女性 15.2年 差異 △1.2年	男性 14.3年 女性 15.0年 差異 △0.7年	差異 0.0年
有給休暇取得率 (注)1	40.0%	38.4%	45.8%	70.0%

(注) 1.実績値及び中長期の目標値は、臨時従業員を含めて算出しております。
2.上記の数値は、当社及び連結子会社タケダ精機株式会社のそれぞれ平均数値を加重平均して算出しております。