有価証券報告書-第97期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、従業員一人ひとりが当社グループの成長を支える重要な存在であるとの認識のもと、多様な人材が仕事と家庭を両立しながら最大限の能力を発揮できる職場環境及び企業風土の醸成を図ることを基本方針としております。また、年齢・国籍・性別等による区分を設けることなく、意欲と能力を有する優秀な従業員が平等に管理職登用の機会を得られるような人事評価制度及びキャリアプランを整備し、人材の成長と活躍を継続的に支援しております。
当社における従業員の給与、その他の給付の額及び内容については、職務内容及び職務成果を総合的に勘案した公正かつ透明性の高い人事評価に基づいて決定しており、物価動向や労働市場の変化を踏まえ、適切な賃金水準の確保に努めております。