#1 役員報酬（連結）: 1)業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬等の支給割合の決定に関する方針については、「ニ.取締役の個人別報酬等の内容についての決定方針」「2)固定報酬・業績連動報酬(賞与)・非金銭報酬(株式報酬)の割合の決定に関する方針」に記載のとおりであります。
2)業績連動報酬等に係る業績指標は連結営業利益であり、当該指標を選択した理由は、経営活動により生み出した付加価値を測る尺度として最も適切であると判断したからであります。また、業績連動報酬等の算定方法については、「ニ.取締役の個人別報酬等の内容についての決定方針」「1)報酬等の種類ごとの決定方針等」「b.業績連動報酬(賞与)」に記載のとおりであります。
ニ.取締役の個人別報酬等の内容についての決定方針
2023/07/31 15:19
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2)目標とする経営指標
当社は、中期経営計画“TOYO GO CHALLENGE 2023”において、売上高、売上高営業利益率及び資本に対する収益性である自己資本利益率(ROE)を重点指標として位置付けております。
(3)中長期的な会社の経営戦略
2023/07/31 15:19
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: その結果、当社グループの当連結会計年度の経営成績につきましては、受注高は29,491百万円(前年同期比18.9%増)、売上高は24,870百万円(同18.3%減)となりました。このうち、国内売上高は6,904百万円(同36.2%減)、海外売上高は17,966百万円(同8.5%減)となり、海外比率は72.2%となりました。
利益につきましては、売上高が減少したことから営業損失は211百万円(前年同期は営業利益1,427百万円)となりました。また、経常損失は101百万円(前年同期は経常利益1,439百万円)、親会社株主に帰属する当期純損失は244百万円(前年同期は親会社株主に帰属する当期純利益870百万円)となりました。
また、当社グループにおける当連結会計年度末の財政状態につきましては、総資産は、28,578百万円(前年同期比447百万円増)、負債は10,448百万円(同687百万円増)、純資産は18,130百万円(同240百万円減)となりました。
2023/07/31 15:19