経常利益又は経常損失(△)
連結
- 2025年3月31日
- 32億2600万
- 2026年3月31日 +4.28%
- 33億6400万
個別
- 2025年3月31日
- 32億9500万
- 2026年3月31日 +18.42%
- 39億200万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- 取締役賞与は、利益配分という考え方のもと、当社の儲けを示す営業利益額等を指標に、従来の支給額その他諸般の事情を勘案して決定しています。2026/06/19 13:25
中長期インセンティブ報酬(株式報酬)は、役位並びに中期経営計画の期間を通じた業績目標(指標:連結経常利益率)の超過度と資本効率(指標:連結自己資本当期純利益率)の改善度に応じて当社株式を支給する制度です。両指標は企業価値・株主価値向上に繋がる重要な要素として採用しています。当制度は2015年に導入しましたが、これまでは設定した目標に到達しておらず、支給の実績はありません。
ハ.報酬決定のプロセス - #2 重要な契約等(連結)
- (1)シンジケートローン2026/06/19 13:25
(2)金銭消費貸借契約項目 契約内容 担保の内容 無担保 財務制限条項 ① 2025年3月期を初回とする各年度末日における連結貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額を、2023年3月期末日における連結貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額又は前年度決算期の末日における連結貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額の75%に相当する金額のうち、いずれか高いほうの金額以上に維持すること。② 年度決算期末における連結損益計算書において2期連続経常損失を計上しないこと。