有価証券報告書-第95期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
(重要な後発事象)
(譲渡制限付株式報酬制度の導入)
当社は、2019年5月20日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」という。)の導入を決議するとともに、本制度に関する議案は2019年6月26日開催の第95回定時株主総会(以下「本株主総会」という。)において決議されました。
詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(重要な後発事象)」をご参照下さい。
(役員退職慰労金制度の廃止)
当社は、2019年5月20日開催の取締役会において、役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、本制度の廃止に関する議案は2019年6月26日開催の第95回定時株主総会(以下「本株主総会」という。)において決議されました。
詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(重要な後発事象)」をご参照下さい。
(譲渡制限付株式報酬制度の導入)
当社は、2019年5月20日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」という。)の導入を決議するとともに、本制度に関する議案は2019年6月26日開催の第95回定時株主総会(以下「本株主総会」という。)において決議されました。
詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(重要な後発事象)」をご参照下さい。
(役員退職慰労金制度の廃止)
当社は、2019年5月20日開催の取締役会において、役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、本制度の廃止に関する議案は2019年6月26日開催の第95回定時株主総会(以下「本株主総会」という。)において決議されました。
詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(重要な後発事象)」をご参照下さい。