
② 主要なリスク(シビアリスク)の内容と対応策(2025年12月期)
| リスクテーマ | リスク項目 | リスク評価 |
| 影響度 | 発生可能性 | 顕在化時期 |
| リスクテーマ | リスク項目 | リスク評価 |
| 影響度 | 発生可能性 | 顕在化時期 |
| リスクテーマ | リスク項目 | リスク評価 |
| 影響度 | 発生可能性 | 顕在化時期 |
| リスクテーマ | リスク項目 | リスク評価 |
| 影響度 | 発生可能性 | 顕在化時期 |
| リスクテーマ | リスク項目 | リスク評価 |
| 影響度 | 発生可能性 | 顕在化時期 |
| グループ会社の不祥事 | 大 | 中 | 特定時期なし |
| リスクの説明 | 2025年12月期における当社グループの連結会社数は61社、連結従業員数は11,417名であり、そのうち子会社の従業員数は7,559名(66.2%)を占めています。各子会社における業務執行やコンプライアンス体制が不十分な場合には、不正行為、不適切な会計処理、プロジェクト管理等が適切に行われないことによる損失の発生により、業績及び社会的信用に影響が生じる可能性があります。 |
| リスク対策 | 当社グループでは、経営理念やグループ共通方針・規程等の整備をはじめ、継続的なコンプライアンス教育の実施等を通じて、実効的なガバナンス体制の確保に取り組んでいます。また、各所管事業部門においては、法務部門と連携した契約審査・交渉に加え、プロジェクト実行段階における進捗状況のモニタリングや重要案件に係る報告・承認プロセスの運用等を通じて、プロジェクト管理の強化を推進しています。加えて、内部監査部門による子会社監査の計画的な実施及びグループ共通の内部通報窓口の設置・運用を通じて、業務の適正性及び内部統制の有効性を継続的に検証・改善しています。 |
| リスクテーマ | リスク項目 | リスク評価 |
| 影響度 | 発生可能性 | 顕在化時期 |
| リスクテーマ | リスク項目 | リスク評価 |
| 影響度 | 発生可能性 | 顕在化時期 |