有価証券報告書-第93期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
①連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称		従業員数(人)
TPRグループ(除くファルテックグループ)	日本	1,711	(371)
	アジア	3,093	(498)
	北米	301	(10)
	その他地域	94	(1)
	計	5,199	(880)
ファルテックグループ		1,726	(273)
合計		6,925	(1,153)

(注) 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託、試用工、期間工)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
②提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
855	(205)	42.2	17.9	7,466,332	△0.1

(注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託、試用工、期間工)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含めております。
3.当社のセグメントは、日本であります。
③労働組合の状況
当社の労働組合は、1946年2月に結成され、ものづくり産業労働組合JAMに所属しております。
2026年3月31日現在における組合員数は710人であります。
なお、労使の関係について特記すべき事項はありません。
④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 提出会社

当事業年度
管理的地位ある労働者に 占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
5.8	66.7	67.3	71.3	97.3

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.参考情報

	女性	男性
人員(名)	166	689
平均勤続年数(年)	14.9	18.6

イ 主要な連結子会社

当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
TPR工業㈱	5.3	60.0	69.3	73.8	76.9
㈱ファルテック	4.9	70.0	77.3	79.0	62.4
㈱アルティア	4.4	50.0	78.1	75.6	84.5

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.連結子会社のうち主要な連結子会社以外のものについては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。