有価証券報告書-第78期(2024/04/01-2025/03/31)

(1) 連結会社の状況
2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
日 本	3,336
	[92]
東アジア	4,591
	[72]
南アジア	2,505
	[432]
米州・欧州	1,345
	[4]
合 計	11,777
	[600]

(注) 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外書きしています。
(2) 提出会社の状況
2025年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
3,336	[92]	41.0	17.1	7,656

セグメントの名称	従業員数(人)
日 本	3,336
	[92]
合 計	3,336
	[92]

(注) 1 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外書きしています。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。
(3) 労働組合の状況
当社では全フジテック労働組合が組織されており、上部団体には属していません。また、一部の在外連結子会社では各々労働組合が組織されており、グループ内の組合員数は合計6,697人であります。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
(4) 女性管理職割合、男性の育児休業取得率及び男女間の賃金の差異

管理職に占める 女性の割合(%) (注)2	男性の育児休業 取得率(%)(注)3	男性の賃金に対する女性の賃金の割合(%)(注)2
		全従業員	うち正規雇用 従業員	うちパート・ 有期雇用従業員
2.0	38.6	50.4	73.4	85.6

(注) 1 提出会社のみを記載しております。
2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。