有価証券報告書-第100期(2025/06/01-2026/05/31)

(4) 指標及び目標
① サステナビリティ
当社は地域社会への取組みとして清掃活動や寄付活動を通じた地域社会への参加、脱炭素社会への取組みとしてエコアクション21による環境マネジメントシステムや、環境配慮型製品の開発、供給を行っております。
エコアクション21を通じた重点施策や目標値については当社ホームページにて「環境経営レポート」を公開しております。当連結会計年度の「環境経営レポート」は認証審査を経て、2026年12月に公開する予定です。
② 人的資本
当社は人的資本に関する取組みが持続的成長に繋がると認識しておりますが、現時点では数値目標を設定しておりません。しかしながら、人的資本を意識した経営の実現に向け、社内で協議を進めており、取締役会で十分に現状を分析・評価し、計画を策定した上で、株主の判断・評価に資する範囲で開示してまいります。
当連結会計年度における人的資本に関する実績は次のとおりであります。
なお、連結グループにおける記載が困難なため、提出会社のものを記載しております。
1.教育研修(外部)

教育研修(外部)受講者数		教育研修(外部)受講時間
195	名	1,650.50	時間

2.育児休業

	育児休業(出生時育児休業を含む)		復職率
	対象者数	取得者数
男性	11名	7名(63.6%)	100.0%
女性	0名	0名( 0.0%)	0.0%

3.採用

	新卒採用者数	経験者採用者数	合計
男性	7名	27名	34名
女性	1名	7名	8名