・業績連動報酬(賞与)
業績連動報酬(賞与)については、過去の支給実績、世間水準、経営内容及びその他諸般の事情を勘案し、企業業績と企業価値の持続的な向上に対する動機付けを図るため、連結業績(営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益)の達成度等に応じた金額としております。
・業績連動報酬(株式報酬)

2019/06/26 12:56

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループでは経営上の目標の達成状況を判断する指標として、企業の本業や財務活動などの収益力を表す売上高経常利益率を用いております。常に変化する市場環境の中で持続的成長と収益性の向上を目指し、経営の合理化及び効率を高め、財務体質の強化により売上高経常利益率12%以上確保することを目標としております。
(4) 経営環境及び対処すべき課題

2019/06/26 12:56

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析

その結果、当連結会計年度の業績につきましては、次のとおりであります。

		前連結会計年度(自 2017年4月1日至 2018年3月31日)	当連結会計年度(自 2018年4月1日至 2019年3月31日)	対前期増減率(%)
営業利益	(百万円)	4,561	5,410	18.6
経常利益	(百万円)	4,697	5,643	20.1
親会社株主に帰属する当期純利益	(百万円)	3,233	3,759	16.3

当社グループでは事業内容を2つのセグメントに分けており、セグメント別の状況につきましては、次のとおりであります。
イ建設機械事業

2019/06/26 12:56