有価証券報告書-第94期(2024/04/01-2025/03/31)

① 人的資本に関する基本方針
当社グループは、100年企業に向かって成長を続けるにあたり、最も重要なステークホルダーの一つである「社員」が誇りをもって働ける会社となることを目指しており、経営理念の実現と行動指針の遵守に必要な、人事戦略の基本方針として「人事ビジョン」を策定しております。人事ビジョンで目指すべき姿とする「公平な働きがいのある会社」を実現するために、以下に掲げる5つの基本方針を柱として取り組んでおります。
<人事ビジョンの基本方針>・モチベーション
社員一人一人が高いモチベーションを持って組織の士気を高める。
・人材育成
社員一人一人が成長し、成長を実感できる環境を整備・改善する。
・多様性
人材の多様性を推進し、異なる価値観が会社を成長させる。
・グローバル
海外展開拡大を見据えた人事対応を行う。
・人事・配置
戦略的・育成的観点での人事・配置を実現する。