#1 役員の報酬等: インセンティブ報酬は、短期、長期を設定しており、各人の財務的業績や企業価値向上への貢献など各人の職務遂行状況により決定しております。
短期インセンティブ報酬は、連結売上高及び連結営業利益の前年の数値に対する達成状況を評価指標としております。当事業年度における目標は連結売上高28,347百万円、連結営業利益2,230百万円であり、実績は連結売上高30,485百万円、連結営業利益2,200百万円となっております。
長期インセンティブ報酬は、「中長期経営計画N-ExT2023」に掲げた連結売上高及び連結営業利益に対する達成状況を評価指標としております。当事業年度における目標は連結売上高28,261百万円、連結営業利益1,767百万円であり、実績は連結売上高30,485百万円、連結営業利益2,200百万円となっております。
2020/03/26 14:11
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: なお、当社グループの事業は食品店舗向けの冷凍・冷蔵ショーケース等の製造・販売並びにこれらの付随業務からなる単一セグメントであるため、セグメント情報の記載をしておりませんが、所在地別の業績の概況は次のとおりであります。
<日本>国内の売上高は、スーパーマーケット向け売上は低調でありましたが、コンビニエンス・ストア向け売上、物流センター等の大型物件向け売上は前年同期の実績を上回ることができた結果、277億30百万円(前年同期比20億77百万円、8.1%増)となりましたが、利益の確保には及ばず、営業利益は20億94百万円(前年同期比11百万円、0.5%減)となりました。
<中国>中国の売上高は、新規顧客の開拓など積極的な営業活動に努めた結果、28億77百万円(前年同期比68百万円、2.4%増)となりましたが、営業利益は1億5百万円(前年同期比17百万円、14.5%減)となりました。
2020/03/26 14:11