有価証券報告書-第65期(2023/04/01-2024/03/31)

②指標及び目標
当社グループでは、マテリアリティで設定した働き方改革やダイバーシティに関するKPIの他、次の多様性に関する3指標を重視してまいります。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2030年までに10%	1.7%
男性労働者の育児休業取得率	2030年までに85%	14.3%
労働者の男女の賃金の差異	2030年までに80%	67.8%

※当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組が行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、指標に関する目標及び実績は、提出会社のものを記載しております。