有価証券報告書-第71期(2025/04/01-2026/03/31)

また、当社では、「技術継承・人材育成」、「働きやすさ」について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

項目	指標	目標 (2026年3月期)	実績 (当事業年度)
技術継承・人材育成	資格取得率(注)1	90%程度	76%
働きやすさ	有給休暇取得率	80%程度	73%
	男性労働者の育児休業取得率(注)2	50%程度	50%

(注)1.資格取得率は、事業年度ごとに品質目標で定める資格の取得率をいい、次の方法で算定しております。
資格取得率=当事業年度取得した資格件数/当事業年度取得目標とした資格件数×100
(注)2.男性労働者の育児休業取得率は、正規雇用労働者を対象としております。
なお、当社グループでは上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける指標と目標の記載は困難であり、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社の指標と目標を記載しております。