有価証券報告書-第56期(2023/04/01-2024/03/31)

(6)人的資本に関する指標及び目標
当社グループでは、上記「人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用い目標値を設定し達成に向けて各種施策を推進してまいります。
当該指標に関する当社グループの目標及び実績は、次のとおりであります。
〈女性社員比率〉

2024年3月期	22.2%
2026年3月期目標	30%以上

〈女性管理職比率〉

2024年3月期	12.3%
2026年3月期目標	10%以上

(注) 提出会社並びに連結子会社により、業種内容の違いがあり管理職名称は異なるが、部・課・事業部等部署の長であり、一定の権限を有し部署員の統率を図り業務遂行に携わる者です。
〈女性育休取得率/復帰率〉

2024年3月期	100%/100%
2026年3月期	100%/100%

〈年次有給休暇取得率〉

2024年3月期	72.9%
2026年3月期	50%以上