有価証券報告書-第39期(2024/01/01-2024/12/31)

17.株式に基づく報酬
① 株式給付信託制度(持分決済型)の概要
本制度は、当社が金銭を信託して設定した子会社である信託において取得した当社普通株式を、当社株式交付規程に従い付与するポイント数に応じ取締役及び執行役員に交付する株式報酬制度であります。なお、2024年3月27日より下記②の制度に移行しております。
② 株価連動報酬(パフォーマンスキャッシュ)の概要
従来採用していた持分決裁型の株式報酬制度に代えて、2024年3月27日より株価連動報酬制度を採用しております。本制度は、当社役員向け株価連動報酬規程に従い付与するポイント数に退任時の当社の株価に乗じ、取締役及び執行役員に支給する現金決済型の株式報酬制度であります。
③ 期中に付与した株式交付ポイントの公正価値
期中に付与した株式交付ポイントの公正価値は観察可能な市場価格を基礎として測定しております。公正価値測定において予想配当は、市場価格から控除しております。前連結会計年度及び当連結会計年度に付与したポイントの加重平均公正価値は、10.43米ドル及び10.45米ドルであります。
④ 株式報酬取引に係る費用
前連結会計年度及び当連結会計年度において株式に基づく報酬取引に係る費用は、以下のとおりであります。当該費用は、連結損益計算書の「売上原価」及び「販売費及び一般管理費」に含まれております。

		(単位:千米ドル)
	前連結会計年度 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日)	当連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日)
持分決済型	232	71
現金決済型	-	680
合計	232	751

(注)当連結会計年度における現金決済型株式報酬取引から生じた負債の帳簿価額は、680千米ドルであります。