有価証券報告書-第64期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、「義の心」という経営理念のもと、安全で働きやすい職場環境を確保するとともに、従業員の能力、活力を引き出し、人格、個性を尊重することを宣言し、性別、年齢、国籍による差別を行わないことを掲げております。
この考えのもと、本人の能力やスキル等を公正に評価したうえで、採用や登用を行っております。
具体的には、性別や年齢や国籍等を問わず、採用した人材に必要なスキルを身につけてもらい、能力を最大化させるために、入社時教育、配属時教育、部門毎教育及び年度毎教育といった従業員一人一人のキャリア構築を支援する多彩な教育研修制度を導入し、職位や職能毎に求められる能力や専門知識の習得を図っております。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給与の額及び内容については、社会的水準、会社の支払能力、物価、本人の能力、経験、年齢、職責等を勘案し賃金規程に基づき決定しております。