#1 引当金の計上基準: 与引当金
従業員賞与の支出に備えるため支給見込額のうち、当事業年度の負担額を計上しております。
(2)役員賞与引当金
役員に対して支給する賞与の支出に充てるため、当事業年度において予想される支給見込額に基づき、当事業年度の負担額を計上しております。
(3)役員退職慰労引当金
当社は、2018年6月22日開催の第57回定時株主総会において、役員退職慰労金制度廃止に伴う打切り支給(支給の時期は各役員の退任時)を決議しており、打切り支給に伴う未払額を固定負債の長期未払金として表示しております。2020/06/24 10:33
#2 表示方法の変更、連結財務諸表（連結）: (連結貸借対照表関係)
「長期未払金」(前連結会計年度 275,688千円)の表示方法は、従来、連結貸借対照表上、「固定負債」の「その他」として表示しておりましたが、「その他」として表示するよりも、個別に表示する方が、表示上の明瞭性を高めるため、「長期未払金」として表示しております。
(連結損益計算書)
2020/06/24 10:33
#3 退職給付関係、連結財務諸表（連結）: 3.その他の事項
確定拠出年金制度への資産移換額は108,404千円であり、4年間で移換する予定であります。なお、前連結会計年度末時点の未移換額41,905千円は、未払金(流動負債の「その他」)及び長期未払金(固定負債)に計上しており、当連結会計年度末時点の未移換額20,490千円は、未払金(流動負債の「その他」)に計上しております。
2020/06/24 10:33
#4 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）: ハ役員退職慰労引当金
当社及び国内連結子会社は、2018年6月22日開催の第57回定時株主総会において、役員退職慰労金制度廃止に伴う打切り支給(支給の時期は各役員の退任時)を決議しており、打切り支給に伴う未払額を固定負債の長期未払金として表示しております。
(4)退職給付に係る会計処理の方法
2020/06/24 10:33
#5 重要な会計方針、財務諸表（連結）: (3)役員退職慰労引当金
当社は、2018年6月22日開催の第57回定時株主総会において、役員退職慰労金制度廃止に伴う打切り支給(支給の時期は各役員の退任時)を決議しており、打切り支給に伴う未払額を固定負債の長期未払金として表示しております。
4.その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項
2020/06/24 10:33
#6 重要な引当金の計上基準（連結）: 要な引当金の計上基準
イ賞与引当金
従業員賞与の支出に備えるため支給見込額のうち、当連結会計年度負担額を計上しております。
ロ役員賞与引当金
役員に対して支給する賞与の支出に充てるため、当連結会計年度において予想される支給見込額に基づき、当連結会計年度の負担額を計上しております。
ハ役員退職慰労引当金
当社及び国内連結子会社は、2018年6月22日開催の第57回定時株主総会において、役員退職慰労金制度廃止に伴う打切り支給(支給の時期は各役員の退任時)を決議しており、打切り支給に伴う未払額を固定負債の長期未払金として表示しております。2020/06/24 10:33