有価証券報告書-第111期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬は、役員が企業価値向上に資するよう、当社の業績、経営環境等を勘案し、各役員の役位、職責等に応じて決定しております。
役員賞与は、業績に連動するものであり、当該年度の業績に応じ決定しております。その指標は連結経常利益で、会社の収益状況を示す財務数値であることから、当該指標を採用しております。
当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日は次のとおりとなっております。
取締役 2006年6月29日 年額31,200万円以内
監査役 2006年6月29日 年額 4,320万円以内
当社の役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者は、代表取締役社長であり、その範囲等を取締役会で決議し、当該取締役会の決議にもとづき、代表取締役社長および各部門長で構成する報酬会議に委任し決定しております。
また、各監査役の報酬額は監査役会での協議により決定しております。
② 役員区分ごとの報酬額等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動 報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	125	99	26	―	11
監査役 (社外監査役を除く)	15	15	―	―	1
社外役員	15	15	―	―	5

③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人分給与のうち、重要なもの
使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なものはありません。