有価証券報告書-第111期(2024/04/01-2025/03/31)

④リスク管理
当社グループは事業の持続的、安定的発展を確保するため、下表の項目を中心としたサステナビリティ関連のリスク及び機会を特定、評価し、特定したリスクに対して必要な対策を講じることで、リスクの低減を図っております。「リスクマネジメント基本方針」ならびに「リスク管理規定」にもとづき想定されるリスクごとに主管部門を定め、リスクやリスクに発展する恐れのある懸念事項の発生状況の把握を行うとともに、リスク・懸念事項の発生防止に向けた取り組みを行っております。これらの取り組みを統合する全社的なリスクマネジメントの推進組織としてコンプライアンス委員会(委員長:取締役会長CEO)を設置しており、リスクマネジメントに関する推進全体の方針・計画の検討、協議、承認を行っております。コンプライアンス委員会の活動内容は定期的に取締役会に報告しております。

リスクの分類	想定されるリスク
1.コンプライアンス	① 遵守性リスク ・ 法令違反 ・ 社会通念・企業倫理逸脱 等 ・ レピュテーションリスク
2.人材・労務	① 労務管理 ・ 長時間労働 ・ ハラスメント(人間関係) ・ メンタルヘルス疾患 ・ 感染症拡大 等
	② 安全管理 ・ 労災(業務上災害) ・ 社用車運転時の事故 等
	③ 人材関係 ・ 採用(人材が採用できない等) ・ 育成(年齢層の偏り等) ・ 人材流出 等
3.システム障害、情報漏洩	① システム障害 ・ 機器(ハードウェア)の故障 ・ データの消失 ・ 各業務(決算等)の中断 等
	② 情報セキュリティリスク ・ 情報漏洩 ・ マルウェア感染(金銭被害) ・ 不正アクセス ・ 不正操作、過失操作 ・ データの改ざん 等
4.気候変動・異常災害・感染症等	① 気候変動、異常災害、感染症等 ・ 地震 ・ 自然災害、異常気象 ・ 感染症 等
	② 事業継続(インフラ、生産関係) ・ 上記にともなう事業活動の中断 等