有価証券報告書-第100期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
役員報酬等
① 役員報酬等の内容の決定に関する方針等
当社は、2021年1月13日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の内容は次のとおりです。
・当社の取締役の報酬は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において決定し、月例の固定報酬である基本報酬と各事業年度の業績に連動した業績連動報酬(賞与)により構成されております。取締役会の決議により委任を受けた代表取締役が、基本報酬については各取締役の役位及び職責に応じ、また業績連動報酬(賞与)により構成されております。取締役会の決議により委任を受けた代表取締役が、基本報酬については各取締役(社外取締役を除く)の業績への貢献度等を総合的に勘案し、それぞれ決定しております。その際、固定報酬と業績連動報酬との配分については、企業価値の持続的な向上に寄与するために最も適切な支給割合とする方針をもとに決定しております。
また、監査役の報酬については、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、監査役会の協議により決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (人)
		基本報酬	賞与	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	200,650	133,050	67,600	-	8
監査役 (社外監査役を除く。)	16,000	9,300	4,500	2,200	2
社外役員	27,900	24,000	3,900	-	5

③ 取締役の個人別の報酬等の決定に係る委任に関する事項
当事業年度においては、2020年6月26日開催の取締役会にて、取締役の個人別の報酬額の具体的な内容の決定について代表取締役に委任する旨を決議したうえで、その決議に基づき、代表取締役社長 信岡 久司、代表取締役専務取締役 光藤 淳一 両代表取締役の協議により決定しております。その権限の内容は、各取締役の基本報酬の額および業績連動報酬(賞与)の評価配分であり、これらの権限を委任した理由は、当社全体の業績を勘案しつつ各担当取締役の担当業務の評価を行うには代表取締役が最も適しているからであります。
④ 報酬等の総額が1億円以上である者の報酬等の総額等
該当事項はありません。
⑤ 使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。