有価証券報告書-第101期(2022/04/01-2023/03/31)

④ 指標と目標

重要課題	指標の内容	2023年3月期 目標	2023年3月期 実績	長期目標
多様な人材の活躍	①女性管理職比率(連結)(注1) ②外国人管理職比率(連結)(注1) ③中途採用管理職比率(連結)(注1) ④離職率(単独)(注2) ⑤離職率(連結)(注2) ⑥障がい者雇用率(単独)	10.0% 22.0% 48.0% 3.1% 6.0% 2.6%	10.8% 22.3% 50.0% 3.0% 4.7% 2.7%	20.0% 30.0% 67.0% 2.5% 4.5% 3.0%
人材育成	⑦一人あたり研修受講時間(連結) ⑧一人あたり研修受講費用(連結)	24H 9,300円	21H 8,072円	30H 12,000円
安心・安全な労働環境	⑨CSR研修受講率(連結) ⑩労災発生件数(連結) ⑪健診受診率(単独)	100.0% 0件 92.0%	99.1% 2件 91.2%	100.0% 0件 100.0%

(注) 1 トランスナショナル人事制度における部課長相当の比率
2 トランスナショナル人事制度における基幹社員(実務スタッフ～部長)の離職率。定年退職者を除く。