有価証券報告書-第78期(2023/04/01-2024/03/31)

当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属するすべての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績

指標	目標	実績
男性労働者の育児休業取得者数	2021年2月から2025年3月までの累計で2名以上	9名
男性労働者の育児短時間勤務利用者数	2021年4月から2026年3月までの累計で3名以上	2名
採用した正社員に占める女性社員の割合	2021年4月から2026年3月までの累計で25%以上	18.9%
管理職に占める女性の割合	2030年度目標:5%以上	0.7%
勤続年数	2030年度目標:男性社員の水準に対して80%以上	75.1%
男女間の賃金格差	2030年度目標:男性社員の水準に対して80%以上	67.3%