有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
上記「(2)戦略」において記載した気候変動への対応に関する指標の内容、並びに当該指標を用いた目標及び実績は、次のとおりであります。
なお、当該指標を用いた目標及び実績は、現時点では連結グループにおける記載が困難であるため、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社及び一部のグループ会社のものを記載しております。
気候変動への対応に関する指標の内容、並びに当該指標を用いた目標及び実績

指標	目標	2025年度実績
温室効果ガス排出量 ※Scope1及びScope2の合計	2030年度末までに46%削減(2013年度比)	40.7%

上記「(2)戦略」において記載した人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容、並びに当該指標を用いた目標及び実績は、次のとおりであります。
なお、当該指標を用いた目標及び実績について、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属するすべての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容、並びに当該指標を用いた目標及び実績

指標	目標	2025年度実績
男性労働者の育児休業取得者の割合	2025年4月から2030年3月までの累計で35%以上	88.9%
男性労働者の育児短時間勤務利用者数	2021年4月から2026年3月までの累計で3名以上	2名
採用した正社員に占める女性労働者の割合	2021年4月から2026年3月までの累計で25%以上	18.9%
管理職に占める女性労働者の割合	2030年度目標:5%以上	2.1%
労働者の男女の勤続年数の差異	2030年度目標:男性社員の水準に対して80%以上	75.6%
正規雇用労働者の男女の賃金の差異	2030年度目標:男性社員の水準に対して80%以上	72.3%