有価証券報告書-第90期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
イ 役員の報酬等の額の決定に関する方針
取締役の報酬等は、月額報酬(固定報酬)、ストックオプション、取締役賞与(業績連動報酬)で構成されております。
月額報酬については、株主総会にて承認を受けた月額報酬総額の範囲内において、適正な水準を考慮し、代表権の有無、役位等を基準とした固定額としております。
ストックオプションについては、業績向上に対する意欲や士気を高めるため、株主総会にて承認を受けた年間報酬総額の範囲内において、役位に応じた付与個数を取締役会にて決定しております。
取締役賞与については、業績連動報酬と位置付け連結業績等に応じて算定した金額を株主総会に付議・承認を受けることとしております。
ただし、社外取締役を含む非業務執行取締役(非常勤)については、月額報酬のみで構成され、一定の金額を設定し、決定しております。
監査役の報酬等は、月額報酬のみで構成され、株主総会にて承認を受けた月額報酬総額の範囲内において、監査役の協議によって決定しております。
また、取締役(常勤)及び監査役(常勤)の月額報酬の内訳として、持株会拠出部分を設定し、役位に応じた一定額を持株会に拠出する自社株取得目的報酬を取締役会で決議し、導入しております。
なお、取締役の月額報酬、賞与の具体的配分については、これらの基準に基づき決定することを前提に、取締役会で代表取締役に一任しております。
ロ 役員の報酬等に関する株主総会の決議
取締役の報酬額を月額27百万円以内とすることを2013年6月25日開催の株主総会において決議しており、当該報酬額とは別枠で、取締役に対するストックオプション報酬額を年額50百万円以内とすることを2006年6月23日開催の株主総会において決議しております。なお、取締役賞与については、都度株主総会に付議し、支給額の承認を受けております。
監査役の報酬額を月額6百万円以内とすることを2010年6月24日開催の株主総会において決議しております。
ハ 業績連動報酬に係る指標、当該指標を選択した理由及び当該業績連動報酬の額の決定方法並びに当該指標 の目標及び実績
業績連動報酬と位置付けている取締役賞与は、単年度の業績を反映するといった観点から、当該年度の連結経常利益、連結純利益等の業績結果、取締役の員数、役位等を参考として算定した金額を株主総会に付議・承認を受けて総額を決定しております。また、各取締役への配分額の決定は、役位、担当領域の業績を踏まえて決定することを前提に代表取締役に一任しております。
なお、取締役賞与は、上記のとおり多角的な指標を参考としているため、指標の具体的な目標値は定めておりません。
② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額(百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる役員の員数(名)
		固定報酬	業績連動報酬	ストックオプション費用計上額
取締役(社外取締役を除く。)	258	163	85	10	8
監査役(社外監査役を除く。)	40	40	-	-	2
社外役員	31	31	-	-	4

③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。