有価証券報告書-第75期(2022/04/01-2023/03/31)
(指標および目標)
(ⅰ)エンゲージメントに関する指標
2022年度から、個人と組織の成長を促すエンゲージメント向上のモニタリング指標として、エンゲージメントサーベイ(「Wevox」:株式会社アトラエが提供する従業員エンゲージメント測定・支援ツール)を定期的に実施しております。
当該モニタリング結果は経営報告も行っており、働きがいと心理的安全性に関する課題解決を目標に置き、従業員参加型の一指標としてスコア向上を目標に取組んでおります。
■エンゲージメントサーベイ結果状況
(ⅱ)健康経営推進の状況・指標
経営資源である従業員の心身の健康は、従業員の安心づくりに直結し、サステナビリティの推進には必要不可欠であるとの考え方から、従業員が健康で働き続ける健康経営を推進し、その一環として、継続的に健康経営優良法人(大規模法人部門)の認定更新を受けております。また、当社グループ全体視点で健康経営の取組みを展開・拡充する方針としており、指標の維持・向上を目標としております。
■健康経営に関する状況
なお、これらの指標は連結グループでの算出が困難であるため、提出会社の指標を記載しております。
(ⅰ)エンゲージメントに関する指標
2022年度から、個人と組織の成長を促すエンゲージメント向上のモニタリング指標として、エンゲージメントサーベイ(「Wevox」:株式会社アトラエが提供する従業員エンゲージメント測定・支援ツール)を定期的に実施しております。
当該モニタリング結果は経営報告も行っており、働きがいと心理的安全性に関する課題解決を目標に置き、従業員参加型の一指標としてスコア向上を目標に取組んでおります。
■エンゲージメントサーベイ結果状況
| 2022年度(年間平均) | |
| 総合スコア(pt) | 64.5 |
(ⅱ)健康経営推進の状況・指標
経営資源である従業員の心身の健康は、従業員の安心づくりに直結し、サステナビリティの推進には必要不可欠であるとの考え方から、従業員が健康で働き続ける健康経営を推進し、その一環として、継続的に健康経営優良法人(大規模法人部門)の認定更新を受けております。また、当社グループ全体視点で健康経営の取組みを展開・拡充する方針としており、指標の維持・向上を目標としております。
■健康経営に関する状況
| 2021年度 | 2022年度 | |
| 健康経営度総合評価 (偏差値) | 53.5 | 54.9 |
| 健康診断受診率(%) | 100.0 | 100.0 |
| 喫煙率(%) | 18.7 | 17.9 |
なお、これらの指標は連結グループでの算出が困難であるため、提出会社の指標を記載しております。