有価証券報告書-第86期(2025/04/01-2026/03/31)
(3) 指標及び目標
当社グループにおける、上記(2)戦略において記載した方針に係る指標及び目標については、以下のとおりであります。
なお、連結グループにおける記載が困難なため、主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
2026年3月31日現在
(注) 1 女性管理職者数の目標は、2021年度に定めた「一般事業主行動計画」によるものであります。
2 障がい者雇用率の実績は、障害者雇用促進法第43条第7項に基づき公共職業安定所に報告している 「障害者雇用状況報告書」の最新値(2025年6月1日現在)で示しております。
当社グループにおける、上記(2)戦略において記載した方針に係る指標及び目標については、以下のとおりであります。
なお、連結グループにおける記載が困難なため、主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
2026年3月31日現在
| 指標 | 目標 | 実績 |
| 女性管理職者数 | 2025年度までに3名以上 | 2025年度 4名 |
| 障がい者雇用率 | 2025年度 38名 2.5% | 2025年度 32名 2.06% |
(注) 1 女性管理職者数の目標は、2021年度に定めた「一般事業主行動計画」によるものであります。
2 障がい者雇用率の実績は、障害者雇用促進法第43条第7項に基づき公共職業安定所に報告している 「障害者雇用状況報告書」の最新値(2025年6月1日現在)で示しております。