有価証券報告書-第50期(2022/04/01-2023/03/31)
(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在
(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に外数で記載しております。
2.前連結会計年度末に比べ、当社グループ従業員数は、496名増加しております。これは、主に「映像制作サービス事業」の海外事業規模が拡大したことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在
(注) 1.平均年間給与は、2022年4月より2023年3月までの支給実績(税込み)であり、基準外手当及び賞与を含んでおります。
2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に外数で記載しております。
3.提出会社の従業員数は全てセグメントの「全社(共通)」に含まれるため、合計人数のみ記載しております。
(3) 労働組合の状況
当社グループでは、国内連結子会社2社で労働組合が組織されております。なお、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「*」は対象となる男性従業員が無いことを示しております。
②連結子会社
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.2023年4月1日付で㈱IMAGICA GEEQに商号変更しております。
4.「*」は対象となる男性従業員が無いことを示しております。
2023年3月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| 映像コンテンツ事業 | 559 | [ 71] |
| 映像制作サービス事業 | 3,352 | [1,072] |
| 映像システム事業 | 459 | [ 52] |
| 全社(共通) | 102 | [ 25] |
| 合計 | 4,472 | [1,220] |
(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に外数で記載しております。
2.前連結会計年度末に比べ、当社グループ従業員数は、496名増加しております。これは、主に「映像制作サービス事業」の海外事業規模が拡大したことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
| 102 | [25] | 43.9 | 5.32 | 8,614,256 |
(注) 1.平均年間給与は、2022年4月より2023年3月までの支給実績(税込み)であり、基準外手当及び賞与を含んでおります。
2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に外数で記載しております。
3.提出会社の従業員数は全てセグメントの「全社(共通)」に含まれるため、合計人数のみ記載しております。
(3) 労働組合の状況
当社グループでは、国内連結子会社2社で労働組合が組織されております。なお、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
| 当事業年度 | ||||
| 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) | 男性労働者の 育児休業 取得率(%) | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) | ||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
| 14.7 | * | 61.8 | 61.7 | 62.4 |
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「*」は対象となる男性従業員が無いことを示しております。
②連結子会社
| 当事業年度 | |||||
| 名 称 | 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) | 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注2) | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) | ||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | |||
| ㈱ロボット | 23.5 | * | 74.9 | 74.1 | 73.5 |
| ㈱オー・エル・エム | 35.3 | 100.0 | 81.5 | 80.8 | 84.7 |
| ㈱IMAGICAエンタテインメントメディアサービス | 19.2 | 100.0 | 81.1 | 80.4 | 96.5 |
| ㈱IMAGICA Lab. | 13.6 | 66.7 | 74.7 | 72.7 | 100.2 |
| ㈱コスモ・スペース | 6.3 | 40.0 | 80.4 | 82.8 | 43.0 |
| ㈱イマジカデジタルスケープ(注3) | 11.8 | 100.0 | 77.9 | 80.6 | 82.9 |
| ㈱フォトロン | 0.0 | 37.5 | 64.0 | 66.8 | 36.2 |
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.2023年4月1日付で㈱IMAGICA GEEQに商号変更しております。
4.「*」は対象となる男性従業員が無いことを示しております。