	前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)	当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
賞与引当金繰入額	256,338	413,595
役員賞与引当金繰入額	184,705	415,098
退職給付費用	24,568	26,192

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#2 会計方針に関する事項（連結）

従業員の賞与支給に備えるため、支給見込額基準に基づき計上しております。
ハ役員賞与引当金
役員の賞与支給に備えるため、支給見込額に基づき計上しております。

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#3 引当金明細表（連結）

(単位:千円)

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
賞与引当金	47,865	46,176	47,865	46,176
役員賞与引当金	184,705	319,434	184,705	319,434

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#4 役員ごとの連結報酬等（連結）

(注)1. 上表の賞与には当事業年度における役員賞与引当金繰入額が含まれており、賞与には特許実施報奨金は含まれておりません。
2. 上記報酬の他、居住国での税金、社会保険料、物価調整等の補填として、取締役鄭元鎬に対して118百万円、取締役鄭昌鎬に対して135百万円を支給しております。

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#5 役員報酬（連結）

3. 監査等委員の報酬限度額は、2025年6月18日開催の第46回定時株主総会において年額100百万円以内と決議いただいております。当該定時株主総会終結時点の監査等委員の員数は3名です。
4. 上表の業績連動報酬の総額には、当事業年度に支給された前事業年度にかかる役員業績連動報酬の支給差額6百万円、及び当事業年度における役員賞与引当金繰入額(取締役(監査等委員を除く)4名に対し31百万円)が含まれております。
5. 上表の賞与の総額には、当事業年度に支給された前事業年度にかかる役員賞与の支給差額△26百万円、及び当事業年度における役員賞与引当金繰入額(取締役(監査等委員を除く)4名に対し318百万円)が含まれております。なお、賞与には特許実施報奨金47百万円は含まれておりません。

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#6 重要な会計方針、財務諸表（連結）

3.引当金の計上基準

(1) 賞与引当金	従業員の賞与支給に備えるため、支給見込額基準に基づき計上しております。
(2) 役員賞与引当金	役員の賞与支給に備えるため、支給見込額に基づき計上しております。
(3) 退職給付引当金	従業員の退職給付の支給に備えるため、自己都合による期末要支給額の100%を計上しております。

4.収益及び費用の計上基準
(1) シェアードサービスの提供

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