有価証券報告書-第20期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標および目標
当企業グループは、気候変動関連について地球温暖化を重要なリスクと認識し、その防止を目的に脱炭素化の目標を定めました。Scope1およびScope2におけるCO2排出量を2030年度までに2018年度比で30%削減します(SBTガイドライン準拠)。
主に、生産設備・空調・LED等の省エネ機器への更新により、CO2排出量を2021年度までに2018年度比21.2%削減しております。引き続き省エネ施策に取り組み、30%削減の目標の達成を目指します。
また、当企業グループでは、人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針および社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いています。当該指標に関する目標および実績は、次のとおりです。
数値目標

指標	目標(2024年度)	実績(2021年度)
女性社員比率	21%	19%
女性係長比率	17%	10%
女性管理職比率	5%	3%
男性における育児休職取得率	46%	7%

(注)男性における育児休職取得率については、育児を目的とした休暇制度を含まない数値となります。