#1 役員報酬（連結）: [業績連動型株式報酬の決定]
報酬水準の考え方に基づき策定した役位別ポイントに業績評価指標(1.連結営業利益、2.連結経常利益、3.単体管理ベース営業利益、4.ROE)の目標値に対する達成度により算出した業績連動係数(50%～170%)を乗じたポイント数を付与する。なお、1ポイントは当社株式0.5株とする(ただし、株式分割・株式併合等のポイントの調整を行うことが公正であると認められる事象が生じた場合、分割比率・併合比率等に応じて、1ポイント当たりの当社株式数の調整がされる)。また、国外居住者に対しては、付与すべきポイント数に相当する金銭を交付する。
[報酬額の割合]
2021/07/19 16:09
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
経営指標として、売上高営業利益率、売上高経常利益率、自己資本当期純利益率(ROE)、自己資本比率等を重視しております。
(4)経営環境
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: b.経営成績
当連結会計年度の売上高は110,439百万円(前期117,243百万円に比し5.8%減)となりました。損益面におきましては、営業利益は5,224百万円(前期7,030百万円に比し25.7%減)、経常利益は6,550百万円(前期7,203百万円に比し9.1%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は3,745百万円(前期5,359百万円に比し30.1%減)となりました。
セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。
2021/07/19 16:09