有価証券報告書-第94期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
入社5年目までの社員に対して、人材育成の目的に応じた通信教育を実施し、キャリア形成を支援してまいります。有給休暇取得率及び労働者の一月当たりの平均残業時間につきましては、対前年比数値を改善していくことを目標として、その向上を図ってまいります。また、健康診断の受診やストレスチェックの受検率100%を目標としてその向上を図ってまいります。

	2024年度実績	2025年度実績
入社5年目までの社員の通信教育受講率(※)	100.0%	100.0%
有給休暇取得率	78.3%	82.0%
労働者一月当たりの平均残業時間	16.2時間	17.7時間
健康診断受診率	96.12%	97.56%
ストレスチェック受検率	93.47%	90.68%

(※)新卒5年目までの社員の通信教育等の受講者数÷新卒5年目までの社員数
(注)上記の指標について、当社では関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、当社グループに属する全ての会社では行われてはいないため、当社グループにおける記載が困難であります。このため、上記の実績は提出会社のものを記載しております。