有価証券報告書-第100期(2025/01/01-2025/12/31)

(1) 連結会社の状況
(2025年12月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(人)
自動車機器事業	4,791	(1,976)
合計	4,791	(1,976)

(注) 1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.執行役員5名は、従業員数に含めておりません。
3.前連結会計年度末に比べ、従業員数が553名減少しておりますが、主として日本及び欧州における希望退職制度実施によるものであります。
(2) 提出会社の状況
(2025年12月31日現在)

従業員数(人)		平均年令(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
963	(60)	43.4	17.1	6,916,354

セグメントの名称	従業員数(人)
自動車機器事業	963	(60)
合計	963	(60)

(注) 1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.嘱託及び再雇用55名が上記臨時雇用者数に含まれております。
3.執行役員5名は、従業員数に含めておりません。
4.平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.前事業年度末に比べ、従業員数が326名減少しておりますが、主として国内における希望退職制度実施によるものであります。
(3) 労働組合の状況
提出会社の労働組合は、ジェイ・エイ・エム サンデン労働組合と称し、組合員数は689名であり、メキシコにおける連結子会社であるSANDEN MANUFACTURING MEXICO S.A. DE C.V.、フランスにおける連結子会社であるSANDEN MANUFACTURING EUROPE S.A.S.、ポーランドにおける連結子会社であるSANDEN MANUFACTURING POLAND SP.Z O.O.、中国における連結子会社である天津三電汽車空調有限公司、蘇州三電精密零件有限公司及び三電(中国)汽車空調有限公司、マレーシアにおける連結子会社であるSANDEN AIRCONDITIONING(MALAYSIA)SDN.BHD.において労働組合を設置しております。なお、労使関係は円満に推移し、現在特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1、3)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
8.0	75.0	75.4	78.7	86.4

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.労働者の男女の賃金の差異に関する補足情報
「賃金」:給与及び賞与等、労働の対価として支払うものであります。
② 連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。