有価証券報告書-第78期(2024/01/01-2024/12/31)
当社は、2025年を初年度とする中期経営計画「KYOWA Vision 2027」において株主還元を重要な取組課題のひとつと考え、株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当(維持・増配)を基本方針としております。
このような考えのもと、当社は、当事業年度より中間配当制度を導入し、取締役会の決議により毎年6月30日を基準日として中間配当を実施できる旨を定款に定めております。
当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。
当事業年度の配当につきましては、配当政策および当事業年度の業績を勘案し、1株当たり普通配当金20円(うち中間配当金8円)の配当といたしました。
なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。
このような考えのもと、当社は、当事業年度より中間配当制度を導入し、取締役会の決議により毎年6月30日を基準日として中間配当を実施できる旨を定款に定めております。
当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。
当事業年度の配当につきましては、配当政策および当事業年度の業績を勘案し、1株当たり普通配当金20円(うち中間配当金8円)の配当といたしました。
なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。
| 決議年月日 | 配当金の総額 (千円) | 1株当たり配当額 (円) |
| 2024年7月29日 取締役会決議 | 218,003 | 8.0 |
| 2025年3月27日 定時株主総会決議 | 327,005 | 12.0 |