有価証券報告書-第66期(2024/04/01-2025/03/31)

リスク管理
① 気候変動等の環境対応について
当社では、気候変動を含む環境課題を、事業に影響を与える重要なリスクのひとつとして認識しています。2025年度に改訂した環境方針および環境目標に基づき、温室効果ガス(GHG)排出量の削減や法規制への対応を通じて、環境リスクの低減に取り組んでいます。
環境に関するリスク評価および管理は、ISO14001に基づくマネジメントプロセスの一環として、品質保証部を中心に実施されています。また、管理本部ESG推進グループが各部門と連携し、Scope1〜3の温室効果ガス(GHG)排出量に関するリスク要因の特定と目標管理、進捗分析を行い、経営層に適宜報告する体制を整備しています。必要に応じて取締役会にも報告を行っています。
中期的な視点では、開発・製造現場において具体的な温室効果ガス(GHG)排出量の削減施策を検討・実行するため、組織横断の分科会を活用し、将来の法規制・市場要請への対応力強化を図っています。これらの取組については、経営会議での報告・協議を予定しており、必要に応じて取締役会への展開を検討しています。
② 人的資本について
人的資本に関するリスク管理は、経営戦略と連動する人材戦略のもと、管理本部総務グループが中心となって運用・改善を担っています。特に従業員のエンゲージメントや職場環境の維持・向上、人的資本投資の適正化を主なテーマとし、制度の設計・運用状況については経営会議にて定期的に協議・確認を行っています。
制度見直しや課題抽出にあたっては、従業員アンケートやヒアリングを通じた意見の収集を実施しており、必要に応じて施策の修正や新設を行っています。また、代表取締役社長を統括安全衛生管理者とする安全衛生委員会を設置し、職場における危険源の特定、法令順守状況の確認、健康リスクの低減に向けた定期的な調査・検討を行っています。
こうしたリスク管理の枠組みにより、従業員の安全・健康確保と人的資本の維持・強化を図り、事業継続性の確保につなげています。