有価証券報告書-第68期(2023/01/01-2023/12/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、持続可能な環境への取り組みにあたって、～Sustainable Green Integration～(サスティナブル・グリーン・インテグレーション)をキャッチフレーズに掲げ、2050年にカーボンニュートラルの実現に向け、この活動を行ってまいります。
グループ全体で自社のGHG排出量について2020年を基準に年4.2%削減、2030年までに42%削減することを目標に活動を進めております。具体的には、省エネ活動の更なる推進、太陽光パネルなどの再生可能エネルギー設備の導入検討(既に東莞・ベトナム・蘇州は導入開始)、再生可能エネルギー由来の電力の購入(契約)や、非化石証書の購入の検討などの活動に取り組んでまいります。
・2023年度実績:17.0%削減(対2020年度)
また、人的資本に関する指標の内容、目標及び実績は次のとおりであります。
なお、連結グループにおける記載が困難であることから、次の指標に関する目標及び実績は、当社のものを記載しております。

指標	2025年目標値(注)1	実績(当連結会計年度)
女性管理職人数(注)2	1人以上	2人
有給休暇取得率	70%以上	79.8%

(注)1.上記の目標値は、2022年6月15日に公表した「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」にて策定したものであります。
2.海外グループ会社における女性管理職人数は67名であります。(海外グループ会社における全管理職の約40%)